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劳动合同没在自己手里拖欠工资怎么办


张先生在一家装修公司上班,去年拖欠了8个月工资都没有发,大概金额在5万。后来,公司从过年就一直放假,而且放假期间没有工资,现在都没让上班,拖欠的工资也没发该怎么维权?

劳动合同没在自己手里拖欠工资怎么办

【锦盾法律顾问说法】
首先来说说,签了劳动合同但都被公司拿走了,自己手里没有合同这个问题,虽然通过投诉,劳动监察部门可以责令用人单位改正,但对于员工来说要让公司责任赔偿责任是很难的,因为劳动者不持有合同,不一定会给劳动者造成实质损失,举证不了自己因此造成了损失,主张赔偿就没有了依据。

其次,咱们来聊聊拖欠工资的问题,第一步要用的就是,收集证明劳动关系的证据,以及拖欠劳动报酬具个数额等的证据。

劳动合同没在自己手里拖欠工资怎么办

收集好证据之后,我们再跟老板协商,要求支付工资时也有底气。毕竟,一般情况下,公司是不愿意收到投诉或者仲裁的,因为这不仅耗时耗力,而且还会对公司形象产生负面影响,所以咱们可以先协商,如果谈不拢,咱们再采取法律途径。
可以采取的法律途径,包括向有关部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。首选是投诉,投诉不行咱们再申请仲裁或起诉,在索要工资的同时,还可以要求公司支付相应的赔偿金。
锦盾法律顾问提醒大家,关于拖欠工资,我们可以维权的途径有很多,可以积极利用法律赋予权利,主动维权。不要顾虑面子、会被“穿小鞋”等,拖欠工资是用人单位一方的不对,咱们讨薪是正当行为。如果公司拖着不给,你也不主动要,等公司人去楼空,再去维权,即使胜诉了,也可能拿不回自己的薪水。