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公司准备解散能单方解除员工合同吗

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XXX公司近年来由于经营不善,而且又没有新的投资方入资,公司无法再继续经营下去,所以公司股东决定提前解散公司。同时,向全体员工下达了《告全体员工书》,载明“由于公司经营不善,股东会决定提前解散公司,所有工作从下个月开始起停止,无法安排所有员工工作”。公司解散能单方解除员工合同吗?

公司解散员工合同解除

【锦盾企业法律顾解析】
公司因经营困难等原因提前解散的,少不了要涉及到劳动关系的解除的问题。在实践中,企业在提前解散后,一般要进入清算程序,需要将公司债权债务和应缴税款、罚款等按照法定清算顺序结清后(注意:职工薪资、补偿金等也属债权债务,需要清算),方可办理工商注销。

在本案中,公司决定提前解散,可以单方解除员工合同,但锦盾企业法律顾问建议,公司可以先与员工进行协商解除劳动合同,这是一种通过内部管理,消除职工债权债务非常实用的方法,员工更易于接受,有利于企业及时结算员工在公司工作期间的经济补偿。

解除员工合同

如果员工不接受协商,这时候企业可以在启动提前解散程序之后,依法终止与员工的劳动合同,支付相应的经济补偿金即可。
以上是锦盾企业法律顾问针对“公司解散能单方解除员工合同吗”问题的解答,如您还有其他疑问,可随时咨询锦盾专业法律顾问律师,锦盾法律顾问律师团队对劳动法研究具深厚造诣,尤其在企业用工法律风险防范方面实务经验丰富,助力企业解决劳动关系中的是是非非!
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