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单位不按时缴纳社保怎么投诉

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程先生在XXX公司工作多年,但用人单位始终没有按照规定,为程先生缴纳社保。虽然程先生多次催问,但公司领导层对此一直以各种各样的借口推脱。单位不按时缴纳社保怎么投诉?

用人单位不按时缴纳社保

【锦盾法律顾问律师解析】
虽然法律明文规定,依法为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,但在现实生活中,用人单位为了减少人员成本,不按时给员工缴纳社保的比比皆是。法治社会,需要我们共同维护和遵守,如果遇到这种情况,劳动者可以向社会保险费征收机构,或者劳动保障行政部门进行投诉、举报。
经查实,一般地方的社会保险费征收机构(税务机关或劳动保障行政部门)是可以追缴用人单位社会保险费的历史欠费,并未限定追缴期,具体以各地相关部门的实务操作为准。

所以,锦盾法律顾问律师建议:劳动者遇到这种情况,应积极维权,在我国没有缴纳社保的,劳动者去社保局投诉并不麻烦,只要携带相关的证明工作关系的证明就可以。如经查实,用人单位确实未为员工缴纳社保,会对其处以相关行政处罚,处罚这类违规用人单位。 

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另外,在实践中还存在一种情况,员工在自愿或非自愿的情况下,与用人单位签订了放弃缴纳社保的约定,一些用人单位认为,有了这个约定就万事大吉,可以规避法律风险了。其实不然,用人单位为员工缴纳社保是强制性法定义务,不得以约定方式排除义务,只要双方存在劳动关系,要求用人单位补缴社会保险时,按照法律规定,用人单位具有百分之百补缴的义务。
同时,锦盾法律顾问律师提醒广大用人单位,不要抱侥幸心理,不缴社保表面上为公司节约了成本,但实际却埋下了很大的隐患,现在劳动者维权意识越来越强,离职以后去投诉社保和公积金的大有人在,甚至有很多直接起诉要求赔偿,所以单位不但没法节约任何成本,还可能要额外支付一笔经济补偿金。
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