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集体被拖欠工资可以一起起诉吗

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2020年是被疫情笼罩的一年,在这一年里,许多大中小公司没能扛住经济下滑的打击濒临倒闭,有些公司采取拖欠员工工资的方式来减少损失,那么,集体被拖欠工资可以一起起诉吗?
【锦盾法律顾问解析】

公司拖欠工资,损害大多数员工利益的,被拖欠工资的员工当然是可以集体起诉,而且集体起诉不仅可以减少维权成本,且有利于推动事情更快的得到解决。

拖欠工资集体诉讼维权

实际生活中,公司员工被集体拖欠薪水,因为多个员工是对同一个公司追讨薪水,所以员工们可以一起进行起诉,主张公司支付工资及赔偿损失。锦盾法律顾问表示:拖欠工资属于劳动纠纷,应该走劳动仲裁进行维权。想要走集体仲裁,首先要推选出一个员工代表,由他向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备以下材料:
(1)劳动争议申诉书;
(2)工商局出具的公司基本信息登记表;
(3)员工们的身份证复印件;

(4)劳动合同或劳动协议、工资单、工牌、上班打卡记录等证据资料,需要复印一式三份。

劳动纠纷集体诉讼维权

除此之外,要确认有管辖权的劳动仲裁委员会,一般为公司所在地的有关部门。
如若对仲裁结果不满意,或是公司拒不执行,员工代表可以接着向法院起诉,要求对方及时支付工资及赔偿损失,由法院强制公司履行判决。
在遇到集体被拖欠薪资的情况时,由于人数众多,最好是寻求专业律师的帮助,以便能够更好地进行具体的分析和准备。另外也需要根据律师的建议,积极的搜集证据,让自己的主张有足够的证据做支撑,如果可能通过律师与公司进行沟通,可以达成有效的和解,这样就不必再通过仲裁或者诉讼,节省时间和资金成本解决纠纷。
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